Mehr Reichweite für Ihre
Talent Acquisition.
als effiziente Alternative zur klassischen Personalberatung.
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Growth of Your Work
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Wireless Fax & Printer
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Kommt Ihnen das
bekannt vor?
Kein Rücklauf
Auf Stellenanzeigen, LinkedIn- oder XING-Nachrichten
erfolgen nur wenige Rückmeldungen.
Es mangelt bei bestimmten Vakanzen an geeigneten Kandidaten.
Ineffizienz
Die Time-to-Hire ist oftmals zu lang und die Cost-per-Hire zu hoch.
Der kostspielige Einsatz von externen Personalberatern belastet das Budget.
Ihre Brand leidet
Die Candidate Experience ist teilweise nur mäßig. Die Prozessqualität leidet aufgrund eines hohen Arbeitsauf-kommens.
Das Business ist unzufrieden.
Sie besetzen Positionen
Es stehen Ihnen auch für sehr spezielle Vakanztypen geeignete Talente zur Verfügung.
Das Business ist durchgängig zufrieden mit Ihren Einstellungen.
Maximale Effizienz
Ihre Time-to-Hire ist kurz und Ihre Cost-per-Hire sinkt stetig. Die Sourcing-Kanäle sind durchweg ergiebig und die Offer Acceptance Rate liegt bei nahezu 100 %.
Tolle Arbeitgebermarke
Ihre Candidate Experience ist durchgängig positiv. Sie bieten Sorgfalt und stellen dem Kandidatenmarkt die notwendige Aufmerksamkeit und Prozessqualität zur Verfügung.
